1月12日下午，鴻瑞集團(tuán)舉辦新年茶話會暨鴻瑞課堂第五次開課，會議由黨支部書記李夢琦主持，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)新老員工互動，提升整體精神文化品味，營造積極健康的工作氛圍，開創(chuàng)公司新局面。
1 學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神
黨員代表周俊芳、周琦琪誦讀五中全會報告摘錄。鴻瑞黨支部2020年開展了一系列學(xué)習(xí)活動，爭創(chuàng)基層星級支部。通過帶領(lǐng)學(xué)習(xí)國家綱領(lǐng)性文件，希望大家可以從大處著眼，小處著手，提升理論水平，指導(dǎo)工作實(shí)踐。
2 鴻瑞課堂5—極致之美，禮即理也
把工作做到極致，我們需要服務(wù)精神、有效溝通、有效執(zhí)行，職業(yè)形象和商務(wù)禮儀只是第一步。我們希望能通過禮儀之美帶動審美的提升，工作態(tài)度和職業(yè)形象不斷升級。把工作做到極致，做出美感。
3 “從心出發(fā)，你好未來”主題座談
彭俊芝、劉宏碩、劉玲、曠昌華主題發(fā)言；新員工盧澤芳、羅暉、桂映虹發(fā)言。
輪值總經(jīng)理龍建國總結(jié)：
一、鴻瑞集團(tuán)是有文化的公司，不僅注重企業(yè)發(fā)展，也注重企業(yè)文化的沉淀；
二、鴻瑞集團(tuán)是有情懷的公司，幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，經(jīng)歷過種種艱難險境，但從未放棄，一往無前，在企業(yè)發(fā)展的同時也注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展；
三、鴻瑞是有希望的公司，公司的核心競爭力在于：擁有一個卓爾不群、永不言棄的掌舵人；擁有一批正在成長的中堅(jiān)力量；擁有多年沉淀的企業(yè)精神。
對年輕人提出三點(diǎn)希望：年輕人要有敢于表現(xiàn)自我的勇氣，擔(dān)當(dāng)作為的精神，敢于歷練的銳氣。
總裁新年講話稿
終于送走了多災(zāi)多難的2020，我們要用劫后余生的慶幸之情擁抱2021?；仡?020年，雖然艱辛，但也考驗(yàn)鴻瑞集團(tuán)的生命力和我們的團(tuán)結(jié)精神。在疫情最暗淡艱難的日子里，鴻瑞人沒有彷徨、沒有畏懼，以各種不同的方式盡自己的心力，為社會、為他人伸出援手：或組建團(tuán)隊(duì)，或參與社區(qū)抗疫活動，或捐款捐物，更克服重重艱難險阻組建專班制作工作餐，為奮戰(zhàn)在抗疫一線的二個街道及社區(qū)工作人員贈送愛心餐。大災(zāi)考驗(yàn)大愛，鴻瑞人的愛心與擔(dān)當(dāng)是鴻瑞文化孕育的結(jié)晶!
強(qiáng)大的執(zhí)行力和精益求精的工作態(tài)度是一個優(yōu)秀企業(yè)的精神內(nèi)核，是行遠(yuǎn)致穩(wěn)的不竭動力！新的一年，我要對大家提出幾點(diǎn)希望和要求：
一、高效工作，提高執(zhí)行力。我希望每位鴻瑞人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?，加?qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，扎實(shí)有效，積極穩(wěn)妥地落實(shí)每一項(xiàng)工作任務(wù)。
二、精益求精，把工作做到極致。把工作做到極致的本質(zhì)是用心做事，同時在公司內(nèi)部，要建立健全考評與激勵機(jī)制，營造誠信務(wù)實(shí)的企業(yè)文化和團(tuán)結(jié)有愛的工作氛圍，以用心做事、精益求精為榮，絕不給懈怠敷衍提供溫床。
三、愛崗敬業(yè)，心系公司。新冠疫情永久性地改變了中國人喜歡跳槽的就業(yè)意識，鴻瑞集團(tuán)的生存和興旺，與我們大家息息相關(guān)，鴻瑞集團(tuán)是我們共同用心血創(chuàng)建的企業(yè)舞臺，我們應(yīng)以各自不同的方式，在這個舞臺上展示我們的才華，創(chuàng)造我們的人生價值。
我真誠地勉勵大家：堅(jiān)守誠信、愛崗敬業(yè)、忠誠團(tuán)結(jié)。
值此辭舊迎新之際，在向辛勤工作的全體員工致以祝愿的同時，我也要嚴(yán)肅地提醒大家，我們迎來的將是一個“咆哮的20年代“我們一定要有足夠的思想準(zhǔn)備，新的十年，充滿著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，適者生存！祝愿大家新的一年平安快樂！
曾慶喜
2021年1月12日
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